来日後、160時間の集合研修(日本語学習・生活指導等)を実施したのち、受入れ企業で研修を実施します。技能実習生に移行する場合は、技能検定基礎2級を受験します。合格者は、企業と雇用契約を結び、日本人従業員と同様の条件のもとで1年または2年の業務につき、技能の習得度を高めます。

※上記内容は現行制度の内容

現行制度

※改正法により、在留資格・労働法関係の適用期間が変更になります。

改正後